Pokud se budete stěhovat, má zaměstnavatel ze zákona
povinnost vás uvolnit z práce na dobu nezbytně nutnou, maximálně však na
dva dny. Na proplacení volna nárok nemáte, jestliže se stěhujete z osobních
důvodů.
Když se stěhujete kvůli zaměstnavateli (v jeho zájmu), je
situace jiná. V případě že vás s vaším souhlasem posílá pracovat do
jiného města, musí vám udělené volno na stěhování zaplatit.
